Das beste Girokonto für Azubis 10/2026

Girokonto für Azubis: Konto dauerhaft kostenlos, ohne Mindestgeldeingang.
Mit Ausbildungsvergütung öffnen sich auch Konten mit Mindestgeldeingang.
Ausbildungsvergütung aufs Konto: 2,50 % Zinsen aufs Guthaben.
Testsieger Azubi-Girokonto: 88,1 von 100 Punkten im Vergleich.
Bedingt kostenlos: 0 € ab 1.000 € Geldeingang, mit girocard.
Azubi-Konto mit Bargeld-Regel: Kostenlos abheben ab 100 € je Vorgang.
Achtung: Nicht jedes kostenlose Konto hat einen Dispokredit.
14 Girokonten für Azubis nach 22 Kriterien verglichen.
Studierende scheitern am Geldeingang – Azubis nicht.

88,1 von 100 Punkten im Test

Kostenlos, egal wie hoch die Vergütung ist. Die Kontoführung kostet 0 € ohne Mindestgeldeingang – das zählt im ersten Lehrjahr, wenn die Vergütung noch niedrig ist. Dazu 2,50 % auf das Guthaben und 0 € Kartengebühr. Platz 1 in diesem Vergleich. Platz 1 von 13 mit 88,1 von 100 Punkten in unserem Test.

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Mischa Berg - Kontoexperte

Top-Alternative

Zwei Wege zur kostenlosen Führung – Vergütung oder Alter63,6/10063,6 von 100 Punkten, Platz 6 von 13

0 € ab 1.000 €Dispokredit möglichBargeld ab 50 € gratisKarte ohne Jahresgebühr

Die Kontoführung kostet 0 € ab 1.000 € Geldeingang im Kalendermonat, darunter 4,90 Euro. Und selbst wenn die Vergütung im ersten Lehrjahr darunter liegt, greift die zweite Bedingung: bis 28 ist das Konto ohnehin kostenlos. Dafür gibt es Bargeld an 97 Prozent der deutschen Automaten (kostenlos ab 50 € je Vorgang), zwei Karten (girocard, Debitkarte) und die Möglichkeit eines Dispos. Platz 6 in diesem Vergleich. Platz 6 von 13 mit 63,6 von 100 Punkten in unserem Test.

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Achtung! Kreditaufnahme kostet Geld. Sollzinssatz, effektiven Jahreszins und das repräsentative Beispiel nennt der jeweilige Anbieter.

Welches Girokonto passt für Azubis?

Für Azubis sieht die Rechnung anders aus als für Studierende, und zwar zu ihren Gunsten: Eine Ausbildungsvergütung erreicht die Mindestgeldeingangs-Schwellen von 500, 700 oder 1.000 Euro, an denen BAföG und Minijob scheitern. Damit stehen auch die Konten offen, die ihre Gebührenfreiheit daran knüpfen – und die sind beim Bargeld im Inland und bei der Ausstattung oft besser als die bedingungslos kostenlosen. Dazu kommt bei mehreren Anbietern eine Altersgrenze, die bis 28 oder 30 ohnehin greift. Nach Punkten führt Trade Republic mit 88,1 von 100; daneben stellen wir die ING (Platz 6), weil sie den Fall zeigt, den ein Gesamtranking nicht abbildet.

Bewertet von Konto-Testsieger.de nach 22 objektiven Kriterien, Datenstand 03.09.2026.

Soll ich das Konto nehmen, das meine Ausbildungsstelle vorschlägt?

Sie müssen nicht. Der Arbeitgeber darf die Wahl der Bank nicht vorschreiben – die Vergütung geht auf jedes Konto mit deutscher oder europäischer IBAN. Wo ein bestimmtes Institut vorgeschlagen wird, steckt oft eine gewachsene Gewohnheit dahinter, kein Vorteil für Sie. Prüfen Sie den Vorschlag wie jedes andere Angebot: Grundgebühr, Bargeldregel, Dispozins. Ist er gut, nehmen Sie ihn – und wenn nicht, genügt die Angabe einer anderen IBAN in der Personalabteilung.

Was sich mit der Vergütung ändert

Die Mindestgeldeingangs-Bedingung ist erfüllt. Sieben Konten in diesem Vergleich sind kostenlos, solange monatlich ein bestimmter Betrag eingeht. Mit Ausbildungsvergütung ist das kein Hindernis mehr, sondern eine Formalie – und damit fällt das wichtigste Ausschlusskriterium der Studenten-Seite weg.

Zwei Bedingungen greifen parallel. Mehrere Anbieter führen das Konto zusätzlich bis zu einer Altersgrenze kostenlos. Für Azubis heißt das doppelte Sicherheit: Selbst wenn die Vergütung in einem Monat ausfällt, greift oft noch die Altersregel. Welche Bedingungen ein Konto kennt, steht im Preisverzeichnis – es genügt, eine davon zu erfüllen.

Der Dispo wird zur echten Frage. Anders als bei Minderjährigen ist er ab 18 und mit regelmäßigem Eingang verfügbar. Er wird meist beim Zwei- bis Dreifachen des monatlichen Eingangs eingeräumt. Er ist ein teurer Kredit, und wer ihn bei knappem Budget dauerhaft nutzt, zahlt spürbar Zinsen. Sollzins und repräsentatives Beispiel stehen im Preisverzeichnis der Bank.

Und der erste Steuerbescheid. Ausbildungsvergütung ist steuerpflichtig, liegt aber meist unter dem Grundfreibetrag – gezahlte Lohnsteuer kommt über die Steuererklärung oft vollständig zurück. Mit dem Guthabenzins auf dem Girokonto ist außerdem der Sparerpauschbetrag relevant: Ein Freistellungsauftrag bei der Bank verhindert, dass auf kleine Zinsbeträge unnötig Steuer einbehalten wird.

Was die Konten in der Ausbildung kosten

Die Voreinstellung ist eine durchschnittliche Alltagsnutzung. Stellen Sie die Regler auf Ihre eigene ein – die Tabelle rechnet mit.

Anbieter	Kosten im Jahr	Zinsertrag	Unterm Strich
Openbank(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	0 €	–	0 €
Trade Republic(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	30 €	+ 22,50 €	7,50 €
N26(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	12 €	–	12 €
BBVA(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	60 €	+ 22,50 €	37,50 €
Berliner Volksbank(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	47,40 €	–	47,40 €
Consorsbank(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	48 €	–	48 €
DKB(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	54 €	–	54 €
ING(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	58,80 €	–	58,80 €
Commerzbank(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	58,80 €	–	58,80 €
comdirect(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	58,80 €	–	58,80 €
BBBank(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	74,35 €	–	74,35 €
bunq(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	89,70 €	+ 13,59 €	76,11 €
Tomorrow(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	112,80 €	–	112,80 €

Alle Konten in allen Kriterien

Anbieter	Kontoführung	Dispokredit	Bargeld	Kartenkosten	Profil-Punkte
Trade Republic(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	0 €	kein Dispo	kostenlos ab 100 €	0 €	88,1
BBVA(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	0 €	Dispo möglich	kostenpflichtig	0 €	78,2
bunq(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	0 €	kein Dispo	kostenpflichtig	0 €	74,2
N26(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	0 €	Dispo möglich	2× frei	0 €	72,9
Openbank(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	0 €	Dispo möglich	6× frei	0 €	67,7
ING(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	0 € ab 1.000 €	Dispo möglich	kostenlos ab 50 €	0 €	63,6
DKB(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	0 € ab 700 €	Dispo möglich	kostenlos	0 €	60,4
Commerzbank(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	4,90 €	Dispo möglich	kostenlos	0 €	57,7
Tomorrow(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	0 € ab 500 €	Dispo möglich	1× frei	0 €	56,0
BBBank(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	0 € ab 1.000 €	Dispo möglich	kostenlos	14,95 €	55,4
Consorsbank(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	0 € ab 700 €	Dispo möglich	kostenlos ab 50 €	0 €	53,0
comdirect(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	0 € ab 700 €	Dispo möglich	3× frei	0 €	47,9
Berliner Volksbank(Werbelink, öffnet in neuem Fenster)	3,95 €	Dispo möglich	kostenlos	0 €	43,0

Sonderwertung, keine Gesamtnote: Die Punktzahl gilt für das Profil „Girokonto für Azubis“ und gewichtet die Kriterien so, wie sie für diese Lesergruppe zählen. Ein Anbieter kann hier vorn liegen und in einem anderen Profil weit hinten – und umgekehrt. Datenstand 03.09.2026. So bewerten wir. ★ Werbe- bzw. Affiliate-Link.

Achtung! Kreditaufnahme kostet Geld. Sollzinssatz, effektiven Jahreszins und das repräsentative Beispiel nennt der jeweilige Anbieter.

Nach der Ausbildung: was sich ändert

Die Altersgrenze läuft irgendwann aus. Wer sein Konto über die Jugendregel bekommen hat, sollte das Datum kennen. Mit Übernahme und erstem Gehalt greift dann meist die Geldeingangs-Bedingung – ein nahtloser Übergang, aber nur, wenn das Gehalt tatsächlich auf dieses Konto läuft.

Beim Jobwechsel wird es kurz kritisch. Ein Monat ohne Eingang kostet bei den bedingten Konten einen Monatsbeitrag. Das ist verschmerzbar, aber wer eine längere Lücke erwartet – Weiterbildung, Auslandsjahr, Elternzeit –, fährt mit einem bedingungslos kostenlosen Konto ruhiger.

Der Dispo wächst mit. Steigt der Geldeingang, erhöhen viele Banken den Rahmen automatisch. Das ist bequem und genau der Mechanismus, durch den aus einem Puffer ein Dauerzustand wird. Wer den Rahmen aktiv auf das begrenzt, was er wirklich als Reserve braucht, verändert die Wahrscheinlichkeit spürbar.

Ein guter Moment für die erste Rücklage. Zwei bis drei Monatsausgaben auf einem Tagesgeldkonto ersetzen den Dispo vollständig, kosten nichts und bringen Zinsen. Mit der ersten festen Stelle ist das realistischer als je zuvor – und es ist die einzige Alternative zum Dispo, die nicht selbst ein Kredit ist.

Häufige Fragen zum Girokonto für Azubis

Reicht meine Ausbildungsvergütung für ein kostenloses Konto?

Für die meisten Konten mit Mindestgeldeingang ja – die Schwellen liegen bei 500, 700 oder 1.000 Euro. Im ersten Lehrjahr kann es bei der höchsten Schwelle knapp werden; dann greift bei mehreren Anbietern zusätzlich die Altersgrenze.

Bekomme ich als Azubi einen Dispo?

In der Regel ja, ab 18 und mit regelmäßigem Geldeingang. Der Rahmen orientiert sich meist am Zwei- bis Dreifachen des monatlichen Eingangs und wird als Kredit geprüft.

Was passiert, wenn die Vergütung in einem Monat ausbleibt?

Bei Konten mit Mindestgeldeingang wird für diesen Monat die reguläre Gebühr berechnet, meist 4 bis 4,90 Euro. Geprüft wird monatlich, nicht jährlich.

Muss ich Steuern auf meine Ausbildungsvergütung zahlen?

Sie ist steuerpflichtig, liegt aber meist unter dem Grundfreibetrag – einbehaltene Lohnsteuer kommt über die Steuererklärung oft vollständig zurück. Für Zinsen auf dem Konto lohnt zusätzlich ein Freistellungsauftrag.

Kann ich mein Schülerkonto weiterführen?

Meist ja, es wird zur Volljährigkeit in ein reguläres Konto umgewandelt. Ob es kostenlos bleibt, hängt vom Anbieter ab – der Wechsel zu einem bedingungslos kostenlosen Konto ist kostenlos und dauert wenige Tage.

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Wie diese Seite entsteht

Daten. Die Konditionen stammen aus den Preis- und Leistungsverzeichnissen der Anbieter und wurden zuletzt am 10. September 2026 geprüft. Im Kostenvergleich rechnen wir bei Konten mit Bedingung mit der Gebühr ohne erfüllte Bedingung – wer den Geldeingang hat, zahlt weniger als dort angegeben. Die Reihenfolge ergibt sich aus unserem Punktesystem für das Profil Studierende, Azubis und Schüler.

KI-Einsatz. Bei der Auswertung der Daten und beim Formulieren der Texte setzen wir KI-Werkzeuge ein. Die redaktionelle Verantwortung liegt bei Mischa Berg: Zahlen und Konditionen werden vor der Veröffentlichung gegen die Seiten der Anbieter geprüft, und kein Wert steht hier ohne belegbare Quelle.

Werbelinks. Mit einem ★ gekennzeichnete Links sind Werbe- bzw. Affiliate-Links. Eröffnen Sie darüber ein Konto, erhalten wir eine Provision – für Sie ändert sich an den Konditionen nichts. Diese Einnahmen finanzieren den Vergleich. Auf die Punktzahlen haben sie keinen Einfluss: Die Bewertung folgt ausschließlich der offengelegten Kriterien-Systematik. Welche Anbieter wir oben hervorheben, ist eine redaktionelle Entscheidung – die vollständige, unveränderte Rangfolge steht in der Tabelle.

Nachrechnen. Wie eine Punktzahl entsteht, welche Stufen es je Kriterium gibt und wie jeder einzelne Anbieter zu seinen Punkten kommt, steht vollständig offen: So bewerten wir.